Avant tout nouveau médicament ou dispositif médical peuvent être commercialisés au public, il doit subir des procédures de test strictes pour prouver sa sécurité. Associés de recherche clinique effectuent ces tests et l'enregistrement des données. La plupart ont une formation en sciences et éducation universitaire. En raison du niveau élevé de responsabilité associés de recherche ont dans les tests et fournir les résultats des tests pour les produits nouveaux et expérimentaux, la plupart des employeurs préfèrent les candidats qui font preuve d'expérience de travail avec des essais cliniques.
Recherche de l'entreprise que vous interviewez avec l'avance. Démonstration dans l'interview que vous avez pris le temps de vous familiariser avec la société reflétera bien sur vous et vous démarquer.
Obtenir une copie scellée de vos relevés de notes des collèges et l'apporter avec vous. La plupart des postes en recherche clinique exigent que les candidats de posséder un diplôme de quatre ans dans un domaine scientifique. Être en mesure de fournir la preuve de ce immédiatement, si demandé, démontre que vous êtes bien préparé pour l'interview et vous placer avant les autres candidats qui ne sont pas apporter transcriptions.
Apportez votre CV avec vous. Même si vous avez déjà donné à l'entreprise une copie, il est toujours une bonne idée d'être préparé avec une copie supplémentaire. Votre but est de fournir immédiatement toute la paperasserie l'intervieweur peut demander.
Familiarisez-vous avec la terminologie et les acronymes couramment utilisés dans la recherche clinique. Vous voulez être en mesure de les reconnaître si l'intervieweur les utilise et peut-être même de les utiliser vous-même pour démontrer votre connaissance du terrain.
Demandez aux gens que vous connaissez ou avez travaillé avec précédemment dans le domaine médical pour servir de références professionnelles. Demandez seulement ceux qui vous savez donnera un bon et honnête référence de votre histoire de travail comportement passé et à l'intervieweur, il devrait décider de faire appel.
Effectuer une simulation d'entrevue. Élaborer un ensemble de questions que vous croyez l'intervieweur est susceptible de demander. Demandez à votre partenaire que vous poser les questions pendant que vous leur répondez en tant manière professionnelle que possible. En pratiquant, vous allez répondre aux questions de façon plus fluide et avec plus de confiance lors de l'entrevue réelle.
Repérez le lieu de l'entrevue à l'avance. Ceci est particulièrement important si vous interviewez avec une grande entreprise et n'êtes pas familier avec soit la région ou l'aménagement du bâtiment. Savoir exactement où aller et combien de temps il vous faudra pour y arriver vous aidera à arriver à l'entrevue à temps.