Comment mettre en place une entrevue téléphonique

Une entrevue téléphonique est une excellente façon d'accrocher ce travail parfait, surtout si vous n'êtes pas assez près pour une entrevue en personne. Interviewer par téléphone vous permet toujours de mettre votre meilleur pied à un potentiel par l'employeur, vous pouvez parler de vos qualifications et l'expérience aussi facilement que dans une réunion en face-à-face. Voici comment mettre en place une entrevue téléphonique.

Instructions

  1. Obtenir le nom et l'adresse e-mail des entretiens de planification de personne. Contacter le service des ressources humaines de l'entreprise est un bon endroit pour commencer.

  2. Écrire un e-mail à la personne responsable de l'embauche, exprimer votre intérêt pour le poste et expliquer pourquoi vous ne pouvez pas faire une interview en face-à-face. Proposer une entrevue téléphonique à la place. Soyez professionnel.

  3. Donnez au moins trois dates et les heures où vous êtes disponible pour une entrevue téléphonique.

  4. Joindre votre CV à l'adresse e-mail, alors l'intervieweur peut déterminer si vous êtes bon pour une entrevue.

  5. Si vous ne l'avez pas entendu parler de retour dans une semaine, un suivi avec l'enquêteur dans un e-mail ou un appel téléphonique. Ou, si il a envoyé un courriel de retour avec une date et une heure pour un entretien téléphonique, écrire les informations dans un endroit qui va vous rappeler d'appeler.

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