Comment écrire un CV sans qualification

Tout le monde a un emploi qualifications- le secret est de les trouver. Lors de la rédaction d'un curriculum vitae (CV), l'information doit être spécifiquement poli à un emploi. Travailleurs de la construction doivent être "travailleur," les enseignants doivent être "prêts à travailler des heures supplémentaires" et les secrétaires doivent avoir "les compétences de communication experts." Bien que l'information ne peut pas être répertorié avec balles, tissage de tels pouvoirs dans un CV peut faire ressortir, ce qui peut entraîner dans une interview. Avec un peu d'effort et la formulation stratégique, tout le monde peut apparaître qualifié dans un CV.

Instructions

  1. Peindre une image vivante. Un CV est un outil de marketing personnel, la première étape pour une entrevue. Expliquez pourquoi vous envoyez un CV et démontrer votre dévouement, la détermination et la force par les actions passées et futures aspirations. Montrez que vous êtes prêt à faire une différence et prêt à se rendre au travail.




  2. Dire à l'employeur comment vous avez appris à propos de la position. Détails de l'emploi traduisent l'efficacité de leur publicité, tout en vous permettant de connecter. Ne pas avoir peur de se personnelle-un CV ne doit pas être fade et purement pragmatique. La plupart des employeurs préfèrent travailler avec quelqu'un avec un peu de sperme. Assurez-vous simplement votre grammaire reste vierge et votre langue est G-évalué.

  3. Formater votre CV pour mettre en valeur l'expérience et de la connaissance. Une fois que vous avez sélectionné une position, la liste de toutes les compétences que vous pensez que l'employeur voudrait que vous avez, grand ou petit. Lorsque vous avez terminé racoler idées, regarder par-dessus votre liste et trouver des façons que vous pouvez remplir les qualifications. Ne cherchez pas de formulation finale encore, trouvez simplement des façons de vous vendre à l'employeur.

  4. Faites preuve de créativité. Si vous êtes un agriculteur essayant d'entrer dans le marketing, ce que devraient être vos points forts? La recherche bovine et l'analyse, la promotion et la distribution agricoles d'importation / exportation ne sont que quelques-unes des façons dont vous pouvez mettre en valeur vos talents. Mais rappelez-vous, dans un CV, moins est plus. Les employeurs gémir souvent quand ils ont à embaucher quelqu'un de nouveau parce que les curriculum vitae et les CV sont fastidieux de choisir à travers et peuvent venir par centaines. Si votre CV est long, il ya une bonne chance il sera mis de côté.




  5. Mettre l'accent sur des compétences telles que la gestion du temps, la satisfaction du client et la connaissance de l'ordinateur. Si vous avez d'autres capacités telles que la conception graphique, rédaction / correction ou de la finance, essayer de les serrer dans. Ceux-ci peuvent ne pas être utile dans le poste pour lequel vous postulez, mais si un employeur a des difficultés ailleurs, vous pourriez poser encore une entrevue.

  6. Relisez le formulaire de demande d'emploi et la liste des qualifications. Si il ya quelque chose manque dans votre CV, remplir. Si possible, demandez à quelqu'un de revoir votre CV et de reprendre avant qu'il ne soit envoyé dans.

Conseils & Avertissements

  • Utilisez du papier et les polices professionnel. Times New Roman et Arial sont les plus communs.
  • Borders, puces et graphiques sont une distraction et souvent se candidats qualifiés mis de côté.
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