Fixez deux copies de la demande d'emploi. Il est important d'avoir un supplément lors de l'impression réponses d'application. De cette façon, votre demande ne sera pas avoir de nombreuses marques blanches-out. Ceci est source de distraction pour les gestionnaires d'embauche lors de la lecture d'une application.
Lisez attentivement les instructions. Les employeurs disqualifier les candidats pour ne pas suivre des instructions simples. Protégez votre demande par la lecture de toutes les instructions avant de remplir la demande. Par exemple, si l'application demande stylo bleu seulement, se conformer à la demande.
Évitez de laisser les champs vides. Par exemple, certains demandeurs quittent le champ vide de salaire. Vous ne voulez pas que le gestionnaire d'embauche pour vous éliminer pour l'inscription d'un salaire trop élevé. Cependant, vous ne voulez pas à la liste un bas salaire, soit. Résolvez ce problème en énumérant une échelle de salaire. Par exemple, vous pouvez lister les 12 $ à 18 $ par heure.
Inscrivez fonctions professionnelles antérieures. Utilisez des mots concrets pour décrire l'expérience, comme "améliorée, avancé ou géré." Par exemple, une personne peut noter son succès l'augmentation des ventes de 60 pour cent dans un quartier d'affaires unique. Ces exemples seront mis votre application démarquer de la concurrence.
Relisez attentivement la demande. Après examen de la demande à plusieurs reprises pour les erreurs, demandez à un ami de revoir. Cela permettra d'éviter les fautes de frappe et les fautes d'orthographe qui désactiver une crèche d'embauche potentiel.