Déterminez vos exigences salariales pour une position fondée sur des facteurs tels que votre salaire actuel, où sera située la nouvelle position, le coût de la vie dans cette ville, que ce soit la relocalisation sera payé par la société, quelles sont les responsabilités du nouveau poste implique, votre description de poste, d'autres avantages et comment vous pensez que votre expérience et les qualifications correspondent aux exigences du poste. Recherche quelles positions similaires ou comparables paient à la même société ou à d'autres entreprises dans le même secteur d'activité et / ou de la ville. Parlez-en à le recruteur avec qui vous travaillez ou des forums de séjour liés à votre secteur. Basé sur ces calculs, arriver à un chiffre horaire ou annuel que vous croyez est raisonnable pour ce poste particulier.
Énoncez vos exigences salariales dans le format spécifié dans la demande d'emploi de l'entreprise. Certaines entreprises attendent de voir une gamme, d'autres exigent un salaire minimum prévu ou votre histoire de salaire. Certains quittent le choix de vous. Lisez attentivement les instructions de l'employeur avant de préciser vos besoins. Éviter de fournir des informations inutiles ou de se éloigner le format fourni dans l'application. Si il n'y a pas de champ spécifique dans le formulaire de demande de saisir les détails de salaire, puis indiquer votre exigence de salaire à la fin de votre lettre de motivation d'une manière que vous êtes à l'aise avec. Par exemple, vous pourriez dire," Basé sur la description de ce poste, mes exigences salariales sont de l'ordre de XXXX $ - $ AAAA."
Clarifier ou soutenir vos exigences salariales disant que le salaire de base est négociable en fonction des prestations, programme de réinstallation et d'autres facteurs. Ou, vous pourriez dire que votre salaire de base actuel est XXX $ et que vous appréciez, les avantages A B, C. Ainsi, afin d'accepter la nouvelle position, votre exigence minimale serait XXX $ négociable basé sur le chemin benefits.This, vous laissez les portes ouvertes à la discussion et montrer à l'employeur potentiel que vous êtes flexible sur les chiffres exacts.