Comment inclure des exigences salariales dans Lettre

Instructions

1. Fournir une gamme. Plutôt que de nommer un salaire particulier qui pourrait être trop élevé ou trop bas, l'état d'une gamme qui serait acceptable. Un énoncé tel que "Je suis ouvert à un salaire dans le 65,000 $ 55,000 à $ selon les derniers détails de la position," en utilisant les chiffres appropriés pour votre cas. Cela vous permet d'être flexible tout en donnant à l'employeur un sens de vos besoins en matière de salaires.

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   Indiquez votre flexibilité. En mettant l'accent sur votre volonté de travailler avec l'employeur, vous pouvez garder la porte ouverte. Une déclaration de ce type pourrait se lire: "L'offre d'emploi pour ce poste demande exigences salariales. Parce que les positions de ce genre peuvent varier considérablement en compensation, je suis prêt à faire preuve de souplesse en ce qui concerne salary- Je suis désireux d'apprendre plus sur la position."

3. Définir une attente d'équité. Le site Web Carrières Quintessential note que la création d'un sentiment de confiance dès le début peut bénéficier à la fois employeur et l'employé. Un énoncé tel que "En ce qui concerne les conditions de salaire, je suis convaincu que [nom de la société] offre des salaires équitables à ses employés et impatient d'en apprendre les détails."

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   Fournir la figure. Dans certains cas, vous pouvez choisir tout simplement de déclarer le salaire que vous voulez. Il est utile de souligner que vous croyez que votre demande est raisonnable. Par exemple, vous pourriez écrire: "En ce qui concerne la rémunération, je cherche un salaire de $ 55,000, ce qui je crois est compatible avec la gamme de salaire pour quelqu'un avec mon set compétence et d'expérience."

5. Refuser la demande. Si vous sentez que vous êtes un bon candidat, vous pouvez choisir de refuser la demande. Un énoncé tel que "Je serais plus à l'aise de discuter des conditions de salaire en personne plutôt que dans une lettre de motivation."