Comment recruter des professionnels de soins de santé des Grands

Recherche de la profession des soins de santé. Utilisez Salary.com pour trouver salaires professionnels moyens. Déterminer quels sont les groupes ciblés pour le recrutement et où ils vont, ainsi que les stratégies d'autres utilisent pour attirer les médecins et les autres. Reportez-vous à des études de cas de l'emploi pour voir les scénarios de la vie réelle de la Centre de ressources RH (code de pratique pour le recrutement international de professionnels de la santé). Pour plus d'informations, consultez la référence à la fin de cet article.

Concentrez-vous sur les stratégies de recrutement pour chaque profession de la santé. Par exemple, planifier un ensemble d'avantages pour les infirmières, les médecins et les autres vous souhaitez recruter. Lister les avantages de travailler pour vos organisations, par exemple, primes à la signature, l'aide au logement, le remboursement des frais de scolarité. Inclure des informations sur les loisirs qui pourrait intéresser les employés potentiels. Une autre idée est d'externaliser le processus à une agence de l'emploi, comme Trustaff. Pour d'autres options, regarder en ligne ou dans les pages jaunes sous "agences d'emploi de soins de santé."

Tenir un salon de l'emploi pour les professionnels de soins de santé. Tenez-le dans un lieu, par exemple, un hôtel, où les professionnels de soins de santé peuvent partager l'enthousiasme de votre organisation. Ils peuvent être votre meilleur argument que vous avez un environnement d'équipe cohésive sur le tas. Mettre l'accent sur la sécurité d'emploi et la satisfaction en montrant votre faible taux de rotation. Veillez à inclure les données du Bureau of Labor Statistics pour soutenir le potentiel de gains.

Annoncez le salon de l'emploi en ligne sur les sites emploi, comme Craigslist. Créer une grande description de travail qui donne un aperçu réel dans la position. Inclure les tâches quotidiennes, bref historique de l'entreprise / de la mission, l'emplacement et l'indemnisation. Pour trouver des exemples, reportez-vous à Trustaff dans la section des ressources. Envisager des stratégies de recrutement que d'autres utilisent. Par exemple, le recrutement et la rétention des fournisseurs de soins de santé dans les collectivités mal desservies dans le Texas est un bon guide pour le recrutement de professionnels de travailler dans les zones rurales et d'autres.

demandeurs d'écran et choisissez basées sur l'expérience. Vous pouvez également recruter des professionnels de la santé de partout au pays. Collégiales ou universitaires instructeurs peuvent vous aider ici en fournissant des références.