Comment obtenir un congé de travail avec la dépression

La dépression est une maladie psychiatrique qui se manifeste par des symptômes physiques et psychologiques. Il est une condition gérable et de nombreuses personnes souffrant de dépression sont capables de travailler emplois à temps plein. Il ya des occasions où les bonnes pratiques d'auto-soins nécessitent de prendre des jours de congé en raison de symptômes ou de récupération. La plupart des employeurs à trouver cela acceptable, mais si les absences deviennent excessives et dépassent politique de l'entreprise, la visite d'un médecin est suggéré pour un ajustement de la médication pour préserver l'emploi.

Choses que vous devez

  • Copie du diagnostic de dépression clinique
  • Une note du médecin indiquant la durée de temps nécessaire hors du travail

Instructions




  1. Accédez à votre fournisseur de soins médicaux et demander une copie de votre diagnostic formel de la dépression clinique. Informer le bureau que vous avez besoin à des fins d'emploi et ils vous obtenir l'authentification que la plupart des employeurs exigent.

  2. Fixer un rendez-vous avec votre médecin et de les informer de votre demande de prendre des congés pour cause de dépression. Soyez précis sur combien de temps vous avez besoin pour décoller et les symptômes que vous rencontrez. Respecter si elles veulent vérifier l'état de votre santé en exécutant des tests. La plupart des médecins vous fournir un certificat médical à la demande.




  3. Mettre en place une réunion avec votre superviseur ou le département des ressources humaines pour discuter de votre état de santé. Fournissez-leur avec la copie de votre diagnostic officiel pour votre fichier, puis montrez-leur vos médecins actuels noter. Avec ce niveau de la documentation, ils sont susceptibles d'accéder à votre demande des jours de congé, comme indiqué par la note du médecin

Conseils & Avertissements

  • Envisager de travailler dans un domaine qui est comprend la maladie mentale et est plus susceptible d'être flexible sur la prise des jours de congé. Quelques exemples sont le travail social, l'éducation et les soins de santé.
  • Réfléchissez bien avant de divulguer votre état de santé pour les employeurs. Bien que la loi interdit la discrimination sur la base de la maladie seuls, ils peuvent devenir plus attentif de votre comportement et à utiliser toute petite transgression pour justifier la résiliation.
  • Trop de temps pris pour congé de maladie ne sera vraisemblablement pas considéré ainsi par les superviseurs. Seulement prendre du temps si nécessaire.
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