Comment postuler pour un autre emploi dans votre entreprise

Une des meilleures façons d'obtenir un nouvel emploi est à appliquer pour un autre emploi dans votre entreprise. En supposant que vous avez une bonne réputation dans votre entreprise, postuler à un poste interne peut vous mettre à l'avant du peloton, un avantage que vous aurez pas à d'autres entreprises. Pourtant, vous avez besoin pour traiter le processus de demande d'un travail interne de la même manière que vous le feriez pour tout autre demande d'emploi. Ne présumez pas que tout le monde dans l'entreprise est consciente de vos points forts.

Instructions

  1. Choisissez un travail que vous qualifiez. Votre gestionnaire actuel peut vous aime, et vous pouvez être le meilleur ouvrier de votre ministère, mais si vous ne remplissez pas les qualifications requises pour le poste que vous demandez, vous ne serez pas obtenir le poste. Rechercher des emplois internes au sein de votre ministère ou qui utilisent des compétences liées. Si vous êtes intéressé par le transfert dans un autre service, obtenir l'éducation que vous avez besoin de transférer.




  2. Mettez à jour votre CV. Votre CV doit refléter le travail en cours que vous faites avec la société. Le gestionnaire d'embauche dans le nouveau département peut pas connaître les détails de ce que vous faites dans votre position actuelle, si une mise à jour de CV lui permettra de voir comment vous vous qualifiez pour le nouveau poste.

  3. Ecrire une lettre d'accompagnement qui est spécifique à l'emploi. Ne pas faire preuve de laxisme sur le processus de demande. Lorsque vous traitez les choses officiellement, vous êtes plus susceptible d'impressionner. Votre lettre de motivation doit exprimer votre dévouement à l'entreprise. Inclure des détails comme combien de temps vous avez travaillé pour l'entreprise et des détails sur la façon dont vous avez aidé la société, tels que l'augmentation des ventes. Elle devrait également inclure une déclaration sur la façon dont vous correspondez aux exigences de la nouvelle position.




  4. Suivez les procédures d'emploi internes de l'application de votre entreprise. Chaque entreprise a un processus différent pour accepter les demandes d'emploi internes. Par exemple, vous pouvez donner votre CV au responsable du recrutement directement ou vous pouvez avoir besoin de passer par les ressources humaines.

  5. Avertissez vos gestionnaires actuels que vous avez postulé pour le poste. Ne pas cacher le fait que vous essayez de changer d'emploi. Votre gestionnaire peut être votre meilleur allié parce qu'elle peut vous parler au nouveau gestionnaire. Alors qu'elle va sûrement être triste de vous voir partir, elle peut également vous aider à obtenir le poste.

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