Garder les étudiants intéressés et engagés au cours d'une classe de formation peut parfois être une tâche ardue, même pour un instructeur chevronné. Le secret d'une classe de succès est de garder l'énergie up, les idées qui coule, et les élèves interagissent les uns avec les autres et l'instructeur. Une préparation minutieuse est importante. Choisir des sujets qui auront retour rapide sur l'investissement en formation. Préparer l'ordre du jour à l'avance. Déterminer les résultats d'apprentissage à l'avance. Lorsque l'organisation du cours, garder les élèves actifs.
Préparer des objectifs d'apprentissage à l'avance. Identifier les connaissances, les compétences ou les attitudes que les élèves ont besoin pour gagner. Comme la formation gourou Robert F. Mager précise, les objectifs devraient "décrivez ce que vous voulez que vos élèves soient capables de faire quand ils quittent votre cours." Construisez votre classe de formation autour de ces objectifs, et ne couvre pas tout ce qui est pertinent pour eux.
Construire l'ordre du jour avec l'apprenant à l'esprit. L'adage de Les anciens entraîneurs "L'esprit ne peut absorber ce que le siège du pantalon peut se tenir" qui est vrai. Gardez la longueur de classe raisonnable, généralement pas plus d'une journée normale de travail, avec une heure pour le déjeuner. Programmer une pause de 15 à 20 minutes dans le milieu de la matinée et un autre dans le milieu d'après-midi.
Prépare toi. Connaître le matériau bien, et être prêt à répondre aux questions en profondeur. Répétez votre prestation avec des collègues à l'avance et obtenir leurs commentaires.
Assurez-vous que la logistique est en place. Veiller à ce que la salle de formation dispose de l'équipement nécessaire et que sièges sont disposés correctement. Assurez-vous que le matériel de formation sont arrivés et que stylos, papier, marqueurs et autres matériaux de classe sont à portée de main. Se familiariser avec l'emplacement des sorties de secours et des toilettes. Faire tout cela la veille.
Commencez la classe avec un brise-glace ou team-building exercice pour dynamiser le groupe. Cela va mettre les gens à l'aise, de les aider à apprendre à connaître leurs camarades, et préparer le terrain pour une expérience d'apprentissage agréable énergique.
Gardez l'énergie tout au long de la classe. Maintenir votre propre enthousiasme et amener les élèves impliqués. Réduire conférences --- amener les élèves à parler de vous et de l'autre. Utilisez séances en petits groupes et les expériences d'apprentissage actif pour engager les élèves. Utilisez des jeux, des simulations et jeux de rôle. Demandez aux élèves interagissent les uns avec les autres et emploient leur créativité. Cela permet de maintenir l'énergie, maintient intérêt élevé, et renforce les points d'enseignement. Autoriser courtes pauses au besoin.
Assurez-vous que l'apprentissage est en cours. Un petit quiz après chaque module assure que les étudiants apprennent et souligne tout qui peuvent avoir besoin d'attention. Utilisez un quiz de fin de classe de certifier réussite du cours. Suivi fois que les employés sont retournés au travail pour assurer qu'ils utilisent ce qu'ils ont appris.