Comment faire de la sécurité Fun Formation

Parler d'une prochaine session de formation à la sécurité et surveiller les employés réagissent avec somnolence et regards apathiques. Mais cette réponse peu enthousiaste peut être surmonté en faisant votre prochain sécurité recueillir une expérience enrichissante.
Bien que la formation en matière de sécurité est informatif et obligatoire, cela ne signifie pas qu'il ne peut pas être amusant. Jeux de motivation et des démonstrations interactives peuvent faire les participants paient une attention particulière aux instructions pendant une approche positive peut transformer ces réunions dans agréables moments remplis d'apprentissage proactif.

Instructions

  1. Inviter des conférenciers pour requinquer la foule. Les employés peuvent se lasser de voir les mêmes haut-parleurs à la formation en matière de sécurité. Cela peut amener à bloquer les nouvelles informations ou cherchent des façons d'éviter la formation même. Employés surprenants avec des conférenciers invités animés comme les pompiers ou les agents de sécurité locales peuvent ajouter un élément d'excitation. Demandez aux employés qui ils aimeraient avoir à titre de conférenciers et les sujets que de sécurité pour couvrir d'obtenir plus de personnes impliquées dans le processus.




  2. Matériel de formation actuelle en utilisant une variété de médias. Cette approche fait appel au plus grand nombre d'apprenants et peut éliminer longues conférences et des regards vides. Distribuez les documents contenant des informations détaillées ainsi que les cartes de référence rapide. Une présentation de diapositives peut aider à briser l'information dans "bouchées" morceaux. Trouver courtes vidéos qui traitent de sujets de sécurité pour renforcer les messages et de maintenir l'attention du public.

  3. Casser membres de l'auditoire en petits groupes pour les jeux et les activités de sécurité. Cela aide à motiver les employés de faire attention et d'aider les uns les autres des leçons de maîtres. Utilisez des jeux de rôle pour encourager la pensée rapide dans les scénarios du monde réel. Une chasse au trésor pour trouver les violations de sécurité peut être un jeu amusant à jouer. Choisissez des jeux-questionnaires pour tester la maîtrise de l'information de la formation. Prix ​​pour une participation active et pour relever les défis gagnants peuvent encourager les employés à faire plus d'efforts. Considérez couronnant une "Champion de sécurité" à la fin de chaque session de formation pour garder les employés impatients de capturer le titre.




  4. Effectuer des sketches qui mettent en valeur les messages de formation en sécurité. Cette approche créative peut inculquer des connaissances importantes tout en gardant une formation de sécurité intéressant. Affichage employés les moyens corrects pour prévenir les accidents et gérer les situations d'urgence au lieu de simplement leur disant peuvent faire des séances de formation en sécurité valable. Des exemples de sketchs appropriées comprennent éteindre les incendies, les techniques de levage appropriées et en évitant les bordereaux. Bénévoles demandant d'agir des scénarios improvisés peuvent également se moquer de formation en sécurité.

  5. Mettez en place le lieu de la formation en matière de sécurité pour le rendre plus intéressant. Réunions hors du lieu de travail ou même à l'extérieur, peut rompre la monotonie de la vie en milieu de travail. Envisager d'intégrer la formation en matière de sécurité dans l'entreprise jours de la fierté et des cérémonies de reconnaissance peut rendre les employés plus désireux de participer à des activités parrainées.

Conseils & Avertissements

  • Pauses rafraîchissements lors des sessions de formation sur la sécurité peuvent motiver les employés et briser l'ennui. Des mesures incitatives telles que le temps supplémentaire ou des prix en argent peuvent inciter les employés à démontrer leur compétence lors de la formation de sécurité.
  • Évitez d'aller en formation à la sécurité avec une attitude négative. Cela comprend exprimant la crainte d'être responsable des événements.
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