Comment former le personnel sur HIPAA

Toute personne qui fournit des soins aux patients ou l'aiguillage des patients est assujettie à la Loi sur la responsabilité de l'information de portabilité et de la santé. Cette loi fédérale prévoit des normes sur la conservation des informations patient privé. Des sanctions sévères sont imposées à ceux qui violent cette loi. La formation est une exigence pour les employés qui travaillent dans l'industrie des soins de santé. Cette formation garantit que les informations patient est gardé confidentiel et sécurisé tel que requis par la loi.

Instructions




  1. Créer un plan pour la session de formation de sorte que tous les domaines sont sûrs d'être inclus au besoin. La loi HIPAA est détaillée et la formation ne peut être remplie si chaque aspect est couvert. Ces matériaux doivent inclure des politiques qui HIPAA exige pour tous les travailleurs de la santé ainsi que les politiques énoncées par votre société au sujet de ces règles et règlements. Un spécialiste HIPAA ou formateur devraient examiner les documents de formation qui sont utilisés pour assurer que l'information est exacte et à jour.

  2. Tenir une classe de formation HIPAA pour tous les employés qui sont affectés par ces règlements. La classe de formation devrait être au moins deux heures. Cela permettra suffisamment de temps pour que tous les participants ont le temps d'absorber les matériaux et poser des questions pendant et après la classe de formation.




  3. Suivez le contour qui a été créé pour couvrir tout le matériel nécessaire au cours de la session de formation. Informations utiles, telles que l'histoire de la HIPAA, la loi dans sa forme actuelle et comment elle affecte la facilité à laquelle il est enseigné, sont essentiels. Expliquer les conséquences de la divulgation des informations protégées.

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