Beaucoup d'employeurs offrent 401 (k) des plans pour aider leurs employés à épargner pour la retraite. Cependant, l'Internal Revenue Service a des règles strictes pour les premières distributions d'empêcher les gens d'abuser des avantages fiscaux de 401 (k) s à des fins autres que l'épargne-retraite. Typiquement, si vous prenez un retrait de votre 401 (k) avant l'âge de 59-1 / 2, vous devrez payer une pénalité de 10 pour cent en plus de toutes les taxes dues. Toutefois, si vous souffrez d'une invalidité permanente, vos retraits peuvent être exemptés de la peine.