Certains organismes sans but lucratif sont en mesure d'offrir des plans de 403b à leurs employés pour les aider à épargner pour la retraite. Ces plans sont à impôt différé, ce qui signifie que vous ne payez pas d'impôt sur le revenu sur l'argent que vous cotisez, mais ne avoir à payer l'impôt sur les distributions. Vous pouvez prendre des distributions qualifiés de votre plan 403b à partir de 59 1/2 ans, ou si vous quittez l'emploi après la mise 55. Les premières distributions ne sont autorisés que dans le cas de graves difficultés financières, de manière à effectuer des paiements pour éviter l'expulsion. Toutefois, les premières distributions sont soumises à une pénalité supplémentaire de 10 pour cent au-dessus de l'impôt sur le revenu.