Rompre le pain avec des collègues lors d'un déjeuner-partage peut créer des souvenirs spéciaux. Il peut même renforcer la cohésion en milieu de travail et de soulager les tensions collègue. Que vous planifiez un repas-partage pour marquer une occasion spéciale ou simplement "gel" avec vos collègues, rester organisé et enthousiaste est critique. Cela vous aidera à éviter des excuses au sujet "oublié" plats et des tables débordant de tasses, assiettes et ustensiles en plastique.
Étape 1:Sélectionnez une date et le temps approprié pour le repas-partage. Donnez à vos collègues de travail au moins deux semaines de préavis afin qu'ils auront le temps de planifier et de préparer leurs plats. Planification d'un potluck un vendredi permet de temps au cours de la semaine pour promouvoir l'événement. Évitez la planification des repas-partage pendant les périodes de stress telles que les inspections de l'entreprise et les évaluations de rendement personnel.
Étape 2:Faites l'inventaire de vos ressources physiques. Affichage de votre préparation et l'espace de stockage peut vous aider à faire des suggestions appropriées plat. Par exemple, certains aliments peuvent être faites juste avant le repas-partage commence si la salle de pause comprend une cuisinière. Cette planification active peut aussi aider à prévenir la nourriture de se gâter en attendant le repas-partage pour commencer. Par exemple, le réfrigérateur de la salle de pause peut ne pas être en mesure de stocker de nombreux plats froids.
Etape 3:Créer "équilibré" feuilles d'inscription. Faire un nombre prédéterminé de fentes pour les plats principaux, plats d'accompagnement, pains, desserts et peuvent assurer qu'il existe un large éventail de plats à votre repas-partage. Inclure une liste séparée pour des éléments supplémentaires tels que des boissons, de la glace, des serviettes et des ustensiles pour encourager les gens à signer sur les deux listes. Demander que les collègues donnent au moins un préavis d'un jour si elles sont incapables de remplir leur engagement. Demander à vos collègues de travail sur les restrictions et les allergies alimentaires peuvent aider à faire en sorte que tout le monde a accès à la nourriture agréable.
Etape 4:Promouvoir le repas-partage. Accrochez SIGN-UP feuilles dans un endroit très visible, comme la salle de pause pour faire prendre conscience à chacun du cas et le processus d'inscription. Fournir des mises à jour périodiques sur la "panoplie de plats" est engagée dans le repas-partage. Y compris le potluck sur le calendrier de la société peut servir comme un puissant rappel à l'ensemble du personnel.
Etape 5:Infuser des activités amusantes dans le repas-partage. Bien manger est le but ultime, prendre le temps pour les jeux de team-building peut rendre l'événement encore plus mémorable. Activités appropriés comprennent karaoké, pi&Busting # 241-ata et le relais course. Songer à la distribution des prix pour les plats les plus intéressants ou savoureuses au repas-partage.