Donnez la description de poste sur votre feuille d'évaluation. Dressez la liste de fonctions de saisie de données, y compris le traitement de texte, de dactylographie, vérification des erreurs et de l'enregistrement des données dans les systèmes propriétaires.
Donnez votre déclaration générale sur l'agent de saisie de données. Cette déclaration comprendra ses contributions et l'impact de la réussite de votre entreprise. Par exemple: "Mlle Smith calé dans plus de 30 pages d'informations dans notre erreur système libre, qui a abouti à plus de profits pour notre société."
Dressez la liste des projets ou des tâches de l'agent de saisie de données a bien performé, comme l'absence d'erreurs dans dactylographie ou l'attention au détail. Si vous n'êtes pas sûr, demandez-lui de vous soumettre une liste de six si vous avez quelque chose à travailler avec.
Dressez la liste des choses que l'agent de saisie de données n'a pas bien fait, comme ralentir le temps de rotation des projets et des fautes d'orthographe. Écrire les choses négatives vous aidera à identifier les domaines qui nécessitent une amélioration.
Écrire et décrire où l'agent de saisie de données doit être améliorée. Écrivez-les d'une manière que vous ne semblez pas comme vous êtes la recherche de défauts ou de personnalisation. "M. Smith ne peut pas terminer la saisie des feuilles de calcul, car il se passe trop de pauses." Au lieu de cela, dire, "M. Smith peut finir imputant les feuilles de calcul plus rapide si il a pris moins de pauses."