Comment suivre le rendement des employés

Instructions

1. 
   
   
   

   Utiliser des descriptions de travail pour déterminer les normes de performance attendus. Documenter par écrit à chaque fois un examen formel ou informel de la performance du travail est fait. Utilisez un logiciel de suivi pour tous les documents de la performance.

2. Des recherches sur les divers systèmes de suivi de la performance. Choisissez le meilleur système pour l'entreprise et les salariés besoins. Chaque réunion au sujet de la performance doit être entré dans le système de suivi du rendement pour les augmentations de salaire et les promotions.

3. 
   
   
   

   Tenir des registres exacts de la performance de chaque employé. Entrez les données lorsque l'évaluation est terminée. Documenter les plans d'amélioration de la performance dans le logiciel de suivi. Les conclusions des évaluations formelles finales sont entrés avec des commentaires du superviseur.

• Veiller à ce que toutes les normes de performance sont également affectés.
• le rendement des employés d'examen mensuel ou trimestriel.
• Suivez sur tout plan de l'amélioration des performances de l'action.