Employés évaluations de rendement devraient être des événements lorsque les gestionnaires et les employés travaillent ensemble pour discuter de la performance de l'employé à l'année précédente, ce que l'employé peut faire pour améliorer, et de toute préoccupation et des questions que l'employé a de son avenir avec la société. Les évaluations de rendement devraient être les interactions ouvertes et productives qui contribuent à améliorer la performance et le moral de l'employé. Ce processus peut commencer par aider vos employés à se préparer pour leurs évaluations.