Comment écrire une réponse à une évaluation de l'employé

Comprendre le Feedback

• Que l'examen soit positive ou négative, être sûr que vous comprenez parfaitement ce que l'employeur a dit avant de répondre. Lorsque vous n'êtes pas sûr de quelque chose, demander au gestionnaire de clarifier. Demandez des exemples qui démontrent le comportement positif ou négatif, suggère Alison vert des Etats-Unis Nouvelles & World Report. Vous ne pouvez pas travailler sur les problèmes que vous ne comprenez pas encore, rappelle vert. Envoyez votre employeur un email avec vos questions, ou avoir une conversation rapide avec la personne qui a effectué votre avis.

Avis négatifs: Demandez Suggestions

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  Lorsque vous recevez un avis de l'employé négative, il est évident qu'il ya place à l'amélioration. Lorsque vous écrivez votre réponse, utilisez votre langue la plus diplomatique pour demander comment vous pouvez améliorer. Commencez par remercier l'employeur pour partager ses pensées, puis indiquer que vous êtes à la recherche de moyens pour améliorer la situation. Cité spécificités de l'examen initial et demander des exemples de la façon dont vous pourriez avoir un meilleur rendement. Si votre patron a mentionné que vous semblez avoir des difficultés à gérer les clients difficiles, par exemple, demander comment il gérerait la situation.

Avis négatifs: Partagez vos idées

• Si vous souhaitez partager votre opinion à propos de la situation, utiliser le deuxième paragraphe de votre réponse à exposer les faits à, d'une manière positive calme, suggère Marie G. McIntyre, Ph.D. de votre coach de bureau. Si vous sentez que l'employeur n'a pas eu tous les faits, partager votre preuve à l'appui, comme les chiffres de ventes de votre patron pourrait avoir manqués, par exemple, dans le calme, de manière factuelle.

  Vous avez déjà demandé l'employeur comment elle pense que vous pouvez améliorer - afin d'utiliser cette deuxième section partager vos propres idées sur la façon dont vous pensez que vous pouvez faire mieux. Montrant que vous êtes prêt à changer et que vous avez pris l'examen sérieux est un grand pas dans la bonne direction. A la fin de votre réponse, demander un autre examen dans un mois ou deux, après que vous avez eu le temps d'intégrer des suggestions votre patron vous a donnés.

Avis positifs: demander plus Particularités

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  Avec un bilan positif, utiliser le deuxième alinéa comme une occasion d'en savoir plus sur ce que vous faites à droite et à partager vos idées d'amélioration. Même avis positifs devraient inclure certaines attentes pour l'avenir, suggère le site du programme de formation de classe Master Management

  Commencez votre réponse en remerciant l'employeur pour la rétroaction positive, demander des détails spécifiques sur les actions que vous avez prises qui travaillent pour l'employeur, puis dire quelque chose comme "afin de continuer à bien faire mon travail, je vous suggère les améliorations suivantes," par exemple. Que l'examen soit positive ou négative, de terminer sur une note positive, merci de l'employeur pour son retour et envoyer la réponse aux gens qui vous examinés. Votre employeur peut alors prendre la prochaine étape pour répondre à votre note, fournissant davantage de rétroaction pour l'amélioration, ainsi que la planification de votre prochaine évaluation.