Comment faire pour déterminer les échelles de salaire

Instructions

1. Évaluer coût de la vie. L'échelle de salaire pour un travail doit être basée, en partie, sur le coût de la vie dans la région où la société est basée. Ville et du gouvernement de l'Etat de sites Web, ainsi que le US Bureau of Labor Statistics des ressources fiables pour ces informations.

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   Déterminer minimum d'éducation et de certification nécessaire pour faire le travail. Les emplois exigeant des diplômes, certifications spécialisées ou des compétences techniques devraient payer plus que les emplois qui ne nécessitent pas la même profondeur de la connaissance.

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   Comparer les professions similaires. Pour avoir une idée de base pour une échelle de salaire, d'examiner ce que les autres entreprises paient les travailleurs dans des positions similaires. Gardez à l'esprit que les grandes entreprises sont généralement en mesure d'offrir à leurs employés plus que les petites entreprises. Les offres d'emploi, des représentants des ressources humaines et des centres d'orientation professionnelle peuvent également vous aider à rechercher ce que les autres entreprises paient.

4. Considérez ans d'expérience professionnelle. Avec l'éducation, considérez ce niveau est la position au sein de la société. Est-il d'entrée de gamme ou milieu de carrière? Cela vient-il avec toutes les responsabilités de supervision? Ces facteurs doivent également être pris en considération lors de la détermination d'une échelle salariale.