Analyser les domaines que votre choeur a besoin pour travailler. Il est préférable d'avoir un atelier qui a porté sur quelques compétences spécifiques plutôt que d'une réunion générale, le général qui ne produit pas beaucoup de résultats. Exemples de compétences spécifiques pourraient inclure la lecture à vue, énonciation / diction et la santé vocale.
Communiquer clairement sur le temps, le lieu et le but de l'atelier. Discuter de l'atelier à venir avec vos membres, ainsi que l'importance d'assister. Publier des annonces autour de l'église afin que vos membres seront rappelés fréquemment.
Inclure une incitation pour assister à l'événement. Par exemple, vous devez fournir des collations ou un repas. Vous pourriez même envisager de loin de donner un prix de présence.
Envisager d'inviter d'autres cliniciens à enseigner des compétences spécifiques à vos membres. Les personnes de votre choeur sont probablement très habitués à vos techniques et méthodes. Avoir une personne différente avec une nouvelle approche pourrait faire plus en une courte période de temps que vous pourriez accomplir en enseignant les compétences vous-même.
Gardez l'atelier aussi bref que possible. Vous aurez probablement à accueillir l'atelier sur un week-end, et la plupart des gens apprécient leur temps de week-end très fortement. Couvrez-vous la matière d'une manière efficace du temps, et ne vont pas plus longtemps que vous avez promis.
Fournir de la documentation concernant les compétences étant couvertes à l'atelier. Cela permet à vos membres d'examiner à la maison, et vous pouvez réutiliser les matériaux ensemble comme un examen au cours des prochaines pratiques.