Comment être un formateur technique réussie: Compétences de base pour la certification d'instructeur

Connaître le développement du curriculum

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  La capacité à préparer un programme que les stagiaires comprennent est une autre compétence de base pour un formateur technique. Un entraîneur doit être capable d'expliquer des concepts techniques d'une manière qui répond aux besoins du stagiaire. Par exemple, les besoins de l'utilisateur débutant de l'ordinateur sont différents de ceux des utilisateurs avancés, et le programme et les objectifs devraient refléter cette réalité. Un formateur technique doit également savoir comment organiser l'information de cours afin qu'il soit présenté d'une manière facile à la suite logique pour un apprentissage optimal.

Offrir une formation centrée sur l'étudiant

• Une autre compétence de base pour les instructeurs est la capacité de fournir des informations d'une façon que les stagiaires puissent saisir et à comprendre. compétences de livraison comprennent sachant le public et en utilisant des méthodes de formation les plus appropriées. Par exemple, les formateurs techniques enseigner aux étudiants comment utiliser le nouveau matériel ou d'utiliser un nouveau logiciel devrait intégrer des activités mains sur l'instruction pratique ainsi que des conférences pour renforcer les points et les concepts importants. compétences de livraison comprennent également la capacité du formateur à engager les élèves dans le processus d'apprentissage, la capacité de parler clairement, sans jargon, et la possibilité de régler le volume, le ton et l'inflexion de votre voix pour maintenir une formation ciblée et énergique.

Utiliser les évaluations

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  Un formateur technique a besoin de la capacité d'évaluer si les élèves apprennent. La formation est plus que concoctera informations. Il est de faire que les élèves apprennent une compétence ou absorbent les informations dont ils ont besoin. Avec des évaluations, un entraîneur peut modifier les méthodes de formation à adapter aux besoins des stagiaires. Pendant la formation, la réaction et la réponse à l'information de la formation d'un étudiant permet formateurs pèsent la nécessité de changements. Après la formation, les évaluations sont utiles pour capturer les commentaires des étudiants. Évaluations en temps opportun fournissent des informations précieuses pour l'amélioration de la formation.

Utilisez le comportement professionnel

• Maintenir le professionnalisme long de la formation est une autre compétence de base. Professionnalisme se réfère non seulement à la qualité de la formation elle-même mais aussi pour les qualités personnelles comme l'apparence et le comportement. Apparence couvre toilettage et une tenue correcte. Avec la formation technique, la tenue vestimentaire pourrait signifier une combinaison si la formation se déroule sur un atelier. Sinon, une tenue d'affaires est une valeur sûre. En termes de comportement, il est important que les formateurs soient professionnalisme et respect en tout temps. Cela ne signifie pas réprimander ou honte stagiaires. L'apprentissage d'une nouvelle technologie peut être difficile pour certains élèves et les formateurs devraient être patient, compréhensif et attentionné pour les amener jusqu'à la vitesse.