La Pennsylvanie est l'un des rares Etats qui exigent des employés de payer l'assurance chômage de l'Etat. Dans certains cas, les employés doivent également payer locale, avec l'Etat, l'impôt sur le revenu. Une série d'autres règles de l'impôt sur la masse salariale uniques applique en Pennsylvanie.
Déductions Pretax
Déductions avant impôts sont IRS-approuvé, les avantages offerts par l'employeur que les salaires imposables des employés inférieurs, tels que les régimes de retraite, l'assurance maladie et les comptes de dépenses flexibles. Avant de calculer les charges sociales, les employeurs en Pennsylvanie doivent retenir déductions avant impôts applicables à partir du salaire brut des employés. Beaucoup de déductions avant impôts, y compris 401 (k) des contributions, sont exemptés de taxes fédérales et étatiques. Cependant, la Pennsylvanie qui concerne 401 (k) des contributions que imposable aux fins de l'impôt sur le revenu de l'Etat. Les employeurs peuvent consulter le service de recettes de l'Etat pour déterminer qui avant impôts déductions sont imposables en vertu de la loi de Pennsylvanie.
État et locaux Impôts sur les bénéfices
Calculer retenue d'impôt sur le revenu des particuliers, employeurs en Pennsylvanie multiplient salaire imposable de l'employé par le taux de retenue à la source de courant, qui est de 3,07 à compter de la publication. Salaires imposables seraient le salaire de l'employé après déductions avant impôts. Les employés sont également soumis à des revenus gagnés et les taxes de services locaux si elles travaillent dans une juridiction fiscale. Les employeurs peuvent consulter les services locaux et le revenu gagné registres fiscaux pour voir si les taux d'imposition ont été imposées à leur juridiction. Sinon, ils ne disposent pas de retenir les impôts.
la taxe de chômage de l'Etat
Employeurs retiennent l'impôt sur le chômage de l'Etat à partir des chèques de paie des salariés selon les instructions du ministère du Travail et de l'Industrie en Pennsylvanie. Dès la publication, le taux est de 0,07 pour cent de tous les salaires. Les employeurs, aussi, doivent payer la taxe de chômage de l'Etat à leur taux mandaté, qui dépend de divers facteurs, y compris la durée de l'employeur a été dans les affaires et le type d'entreprise.
Saisie-arrêt des salaires
De nombreux États permettent créanciers ordinaires, tels que les sociétés de cartes de crédit, pour garnir les salaires des débiteurs. Pennsylvanie a des lois de saisie-arrêt de salaire restrictives qui permet salaire retenue que pour certains types de dettes: Les prêts étudiants fédéraux, les taxes fédérales et de l'Etat, le soutien des enfants et la pension alimentaire, la restitution de la procédure pénale, et louer retour sur les propriétés résidentielles. Le salaire de quelqu'un qui vit et travaille en Pennsylvanie ne peuvent pas être saisis pour toute autre raison. Les employeurs doivent retenir le montant de la saisie-arrêt conformément aux instructions sur la paperasse imposée par le tribunal. Selon le type de la dette, la saisie-arrêt peut être émis par une entité légale telle que l'Internal Revenue Service ou le ministère de l'Éducation des États-Unis.
Impôts fédéraux
Les employés en Pennsylvanie doivent payer l'impôt fédéral sur le revenu, l'impôt de sécurité sociale et l'impôt sur l'assurance-maladie. Les employeurs doivent payer l'impôt de sécurité sociale, l'impôt Medicare et de l'impôt fédéral de chômage. Pour déterminer les procédures de retenues à la source et de paiement pour les impôts fédéraux, l'employeur peut consulter le Service de l'Internal Revenue Circulaire E. Impôt sur le revenu fédéral est retenu en fonction de la table d'impôt de E circulaire qui correspond au dépôt indemnités et statut sur la W-4 formulaire de l'employé et les salaires imposables et la période de paie.