Chaque État a ses propres règles quant à la façon chômage de l'Etat (SUTA) impôts sont calculés, déposé et payé. La plupart des Etats exigent que l'employeur seul à payer cette Tax- il est pas retenu sur les salaires des employés. Seuls les États du New Jersey, de Pennsylvanie et de l'Alaska ont besoin d'employés paient l'impôt sur SUTA, selon Toolkit Propriétaire d'entreprise. En tant qu'employeur, vous devez utiliser la base de l'état des salaires (limite annuelle des salaires) et le taux d'imposition de chômage de l'Etat pour déterminer la taxe de chômage de l'Etat. Une fois que vous avez rencontré la base du salaire annuel d'un employé en particulier, vous ne devez plus de taxe SUTA pour cet employé pour l'année. Le conseil du travail de l'État nécessite généralement trimestrielle (tous les trois mois) des rapports des salaires versés et les passifs d'impôts SUTA pour le trimestre.