Comment travailler pour des patrons atteints de TDAH

Ne trouvez que votre patron semble inattentif et distrait? Vos directions de lui sont apparemment inorganisés et incohérente? Il est possible que votre patron a troubles de l'attention qui peuvent venir avec ou sans hyperactivité (TDA ou TDAH). Même si cela peut faire pour un environnement de travail frustrant, il ya des choses que vous pouvez faire pour travailler avec votre patron TDAH plutôt que contre elle. En adoptant une approche constructive et positive, vous pourriez bien trouver que le TDAH a quelques avantages que vous ne l'avez pas reconnue avant.

Instructions

  1. La recherche des informations de base sur le TDAH. En comprenant à quel point votre patron cerveau fonctionne, vous serez en mesure de mieux apprécier le positif et gérer les aspects négatifs. Quelques notions de base sur les adultes atteints de TDAH sont que leur cerveau prend tout plus que la personne moyenne, et le tri des informations prend plus de temps pour eux. Votre patron peut sans doute donner une grande attention à, et ont une richesse de connaissances sur, les sujets qui l'intéressent. Autres sujets moins intéressants entraîner son cerveau à jeter des barrages routiers faisant d'elle facilement distrait.




  2. Notez tout. Prenez de bonnes notes lors des réunions ou lorsque votre patron vous donne les directions, et enregistrer des emails. Après des réunions envoyer une copie des notes à votre patron comme un geste amical de ce qui a été discuté ou décidé lors d'une réunion.

  3. Aidez votre accent patron en posant des questions pertinentes. Ceux avec le TDAH ont tendance à aller sur les tangentes, ils ont tant de pensées, il peut être difficile pour eux de se concentrer. Si cela se produit et vous devez arriver au point ou avoir un mouvement de réunion, en tant que bien que possible, demander à votre patron une question qui va obtenir son focus sur le sujet qui doit être discuté. Si ses tangentes sont aléatoires, alors hésitez pas à essayer d'insérer des questions aléatoires qui sont sur des sujets d'affaires qui doivent être discutées.

  4. Donnez de votre temps de patron pour prendre des décisions. Elle peut prendre du temps à trier ses pensées et ses objectifs sur une question avant de prendre une décision. Demandez décisions un jour ou deux à l'avance si possible, et de garder le contrôle de ses pensées sur ce sujet.




  5. Donnez à vos rappels de boss. Si les délais approchent ou une réunion est prévue, puis envoyer des rappels par courriel ou donner des rappels verbaux indirects en disant, "donc je vous verrai à la réunion 1 h, dans la salle de pause."

  6. Donnez à votre patron un cadeau qu'il peut utiliser. Si son côté hyperactif qui provoque lui à remuer, le rythme, ou tortiller vous rend un peu noisette, alors pensez créatifs cadeaux de vacances de bureau qui peut lui tenir occupé. Balles anti-stress sont une idée. Peut-être garder un pour vous aussi.

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