Comment devenir un chasseur de têtes

Instructions

1. Préparez un curriculum vitae mettant en évidence les marketing, la vente, le recrutement, ou des talents de recherche que vous avez. Le CV doit chronologiquement la liste de votre éducation et l'expérience de travail, notamment le travail que vous avez fait dans les ressources humaines.

2. 
   
   
   

   Fournir une introduction de vous-même avec votre CV. connaissances de Highlight vous avez de leur industrie ou une entreprise. Mentionnez que vous pouvez leur fournir des recrues potentielles pour tout emploi actuel ou futur. Une lettre d'introduction est aussi une bonne façon de mettre en valeur vos points forts et de commercialiser vous-même.

3. Développer une vaste base de données de prospects. Ceci est un autre ingrédient clé pour devenir un bon chasseur de têtes. Établissez des contacts au sein de l'industrie pour construire votre liste. Réseau avec les associations et les organismes de l'industrie. Cela permettra également de vous donner la chance de parler avec d'autres recruteurs et chasseurs de têtes environ prospects potentiels.

4. 
   
   
   

   Contacter les entreprises qui embauchent recrutement de personnel spécialisé et offrir vos services. Assurez vous pouvez à la fois de fournir les curriculum vitae et de personnel immédiats au besoin. Donnez-leur un délai spécifique dans lequel vous pouvez livrer les recrues potentielles. Assurez-vous que vous répondez à aucun délai que vous définissez.

5. Montrer la société de recrutement que vous avez suffisamment de connaissances dans les contrats et les négociations. Faites-leur savoir que vous allez travailler dur pour appliquer cette connaissance et comment vous avoir sur le personnel ne peut que contribuer à améliorer la rentabilité de l'entreprise.