Comment devenir un entraîneur diversité

Décider quelle partie du champ que vous voulez vous spécialiser dans. Bien qu'il ne soit pas nécessaire de choisir une culture ou d'une spécialisation spécifique à trouver du travail en tant que formateur de la diversité, il peut être bénéfique. Si vous êtes intéressés à intégrer les lieux de travail ou les communautés multiraciales, par exemple, il serait utile de se familiariser avec les cultures que vous formez les gens à faire face à dans le but de faciliter la compréhension et d'optimiser la productivité. Souvent, apprendre aux gens à comprendre les différences peut aider à éviter les violations des droits civils et aider les gens à travailler en équipe. Spécialisée dans un champ permettra de maximiser votre efficacité.

Atteindre un degré et les certifications. La plupart des collèges ne proposent pas spécifiquement la diversité formateur comme une carrière, mais certaines écoles professionnelles et communautaires ne proposent des cours et des certifications. Des sites Web comme dtui.com offrent des cours et des certifications pour les personnes intéressées à devenir des formateurs en matière de diversité. En outre, le degré ou un associé d'un diplôme de baccalauréat dans des domaines connexes comme la psychologie, la sociologie, les études culturelles ou peut vous aider. Étant à l'aise dans les langues des cultures que vous souhaitez à se spécialiser dans peut aussi vous donner une longueur d'avance pour postuler à des emplois dans le domaine.

Acquérir de l'expérience. Une excellente façon d'acquérir de l'expérience en tant que formateur de la diversité est de faire du bénévolat à des endroits qui vous permettent d'interagir avec un large éventail de cultures et les gens. Beaucoup d'écoles ont des clubs minoritaires qui détiennent les événements de l'éducation à la diversité, et de nombreuses villes et les États aussi avoir des groupes de sensibilisation culturelle dont le but principal est d'éduquer les gens sur les différentes cultures. Acquérir de l'expérience dans le domaine est un moyen utile pour trouver un emploi, ainsi, parce que de nombreuses communautés comptent sur le bouche à oreille ou les associations lors de la recherche de personnes qualifiées dans le domaine. Les organismes de bienfaisance pour les personnes qui identifient avec le sexe opposé ont un grand besoin de bénévoles pour aider à intégrer les gens dans leurs communautés et lieux de travail. De nombreux collèges ont des clubs ou sociétés dédiées à une ethnie ou un pays particulier qui parrainent des événements environ sensibilisation culturelle et sont toujours à la recherche pour les membres à y participer.

Postuler à des emplois. Parce que la formation de la diversité est un peu une carrière spécialisée, il est important de savoir où chercher du travail une fois que vous avez les qualifications. Contactez les départements de ressources humaines à diverses entreprises et sociétés. Aussi parler à des agences de dotation. Beaucoup d'entreprises ont des spécialistes qui travaillent avec des employés qui parlent principalement d'autres langues ou avoir une main-d'œuvre multiethnique et sont toujours à la recherche de personnes qui peuvent aider à combler les lacunes de communication entre plusieurs cultures. Postuler à des emplois dans les services de ressources humaines peut être un excellent moyen de se déplacer dans un travail de formation sur la diversité quand on vient disponible.