Comment créer une personnelles Elevator Pitch pour une entrevue

La plupart des entrevues commencent avec l'intervieweur de demander au candidat de travail pour parler un peu de lui-même. Très souvent, les résultats sont désastreux. Certaines personnes vont vierge et bien d'autres se promènent sur et ne pas savoir quand arrêter. Un elevator pitch personnelle vous permet de rester sur la bonne voie pour livrer, un message pointu court. Cette elevator pitch ne devrait pas être plus d'une minute long et devrait être centrée sur trois ou quatre phrases lapidaire.

Instructions

  1. L'elevator pitch doit être adressée à qui vous êtes professionnellement. Ne pas utiliser le terrain pour parler de là où vous êtes né ou combien d'enfants vous avez. Concentrez-vous sur ce que vous faites et vos qualifications spécifiques pour l'emploi.




  2. Lancer le terrain en décrivant votre profession et combien d'années d'expérience que vous avez. Vous pourriez dire, "Je suis spécialiste des relations publiques avec 15 ans d'expérience dans le domaine."

  3. Inclure une phrase sur les compétences, les qualifications ou expériences spécifiques que vous avez qui font de vous démarquer de la foule. Par exemple, "Je suis habile à gérer les communications de crise et je l'ai guidé cinq Fortune 500 clients dans la construction d'une présence des médias sociaux."




  4. Terminez votre terrain par vous-même l'alignement à la position pour laquelle vous interviewez. Vous pourriez finir le terrain en décrivant pourquoi vous voulez travailler pour l'entreprise ou pourquoi vous savez que vous seriez un bon ajustement. Si vous êtes à la transition vers une nouvelle carrière, vous pourriez utiliser votre dernière phrase pour décrire brièvement pourquoi vous faites la transition.

  5. Préparer et pratiquer ce terrain avant de commencer l'entrevue. Pratiquez donnant la parole à des amis et de réciter le discours devant un miroir.

Conseils & Avertissements

  • emplacements de ascenseur sont destinés à être des êtres vivants. Ne pas avoir peur de faire des changements pour les garder à jour et intéressant.
  • Répondre et poser des questions. Questions indiquent intérêt. Rappelez-vous toujours une entrevue est une rue à double sens. Si vous ne posez pas de questions, il pourrait sembler que vous n'êtes pas intéressé par le poste ou l'entreprise.
  • Une entrevue est comme une danse. Soyez prêt à diriger, suivre ou modifier le rythme.
  • Si vous êtes intéressé par la création d'une marque personnelle pour le réseautage social, un elevator pitch peut être une belle addition à la création de votre marque.
  • Ne jamais parler négativement ou ancien poste, gestionnaire ou de la société. Jamais!
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