La recherche de la gamme de salaire de votre domaine, en utilisant un site comme PayScale. Entrez les informations pertinentes, y compris votre position, l'éducation, les compétences et l'expérience pour obtenir une gamme précise.
Évitez de donner un chiffre précis. Lorsque les enquêtes de l'intervieweur sur vos attentes salariales, votre première réaction devrait être que vous êtes ouvert à l'examen d'une offre compétitive. L'utilisation du mot "ouvert" suggère que vous êtes prêt à écouter leur offre et vous soulage de dire la mauvaise chose. Il suffit d'informer l'intervieweur que vous êtes ouvert à discuter de compensation équitable lorsque le moment arrive.
Donnez une échelle de salaire si vous êtes pressé pour une réponse. Certains enquêteurs insistent pour que vous leur dites combien vous souhaitez gagner. Plutôt que de donner un chiffre précis, vous pouvez donner une échelle de salaire. Cela informe l'intervieweur de vos attentes, ainsi que votre souplesse.
Dites que vous êtes prêt à écouter une offre compétitive, si l'intervieweur vous demande si vous seriez prêt à accepter une baisse de salaire. Vous pouvez aussi dire que vous êtes prêt à négocier un salaire de départ plus faible. Par exemple, "Je sais que cette position a une échelle de salaire de $ 50,000 à $ 55,000. Ce serait bien si je pouvais augmenter mon salaire, mais je suis plus intéressé par le poste à la rémunération. Je suis ouvert à la négociation d'un montant de départ inférieur et alors peut-être nous pourrons réévaluer questions à un moment plus tard, après que je me suis prouvé à vous."