Comment revenir en arrière d'un Job Vous Accepted

Instructions

1. Créer un plan avant de faire l'appel téléphonique. Faire un ensemble de points de discussion à vous assurer de rester sur le sujet et gardez la conversation professionnelle. Par exemple, les points de discussion pourraient comprendre pourquoi vous misez sur l'offre, ce que vous appréciez au sujet de la possibilité de potentiel et un merci au responsable du recrutement pour son temps. La conversation doit être court et convivial.

2. 
   
   
   

   Préparez-vous à discuter de la raison pour la sauvegarde de l'offre d'emploi. Apologize au responsable du recrutement. Expliquez que vous a offert une autre offre d'emploi qui était un meilleur ajustement pour vos compétences. Si vous êtes à la baisse de l'offre d'emploi en raison du salaire, être prêt à en discuter. Il est préférable de donner le gestionnaire d'embauche une raison pour laquelle vous sauvegardez sur l'offre. Par exemple, si vous avez simplement décidé le gestionnaire d'embauche n'a pas été un bon ajustement pour votre personnalité, vous pouvez dire que le travail n'a pas été un match serré à vos intérêts.

3. 
   
   
   

   Merci le gestionnaire pour son temps. Lorsque la baisse de l'offre d'emploi que vous avez déjà accepté, être aimable et reconnaissant pour l'occasion. Informer le gestionnaire d'embauche la décision n'a pas été prise à la légère et vous appréciez sincèrement l'occasion.

4. Suivi avec une note de remerciement. L'inviter à appeler si elle a besoin de quoi que ce soit à l'avenir et lui souhaitons bonne chance sur les projets futurs. Cela peut laisser la porte ouverte pour de futures opportunités.