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Comment demander la permission de l'employeur de travailler à domicile sur un Remote Desktop

Travailler à distance de la maison ressemble probablement à un grand concert pour les employés fatigués des trajets de broyage, de longues heures et la politique de bureau. Obtenir votre patron à accepter cet arrangement est la partie la plus difficile, mais il est à peine possible. Vous devez montrer pourquoi le télétravail bénéficie votre employeur et comment vous allez rester productifs lorsque vous n'êtes plus une présence régulière dans le bureau.

  1. Recherche et examen




    • Vérifiez les politiques de télétravail de votre employeur avant d'aborder l'idée de travailler à distance de la maison. Par exemple, la présence d'options comme des horaires flexibles est un bon signe que la société pourrait être ouverte au télétravail. Si aucun programme existe, lire votre manuel de l'employé ou de demander à un professionnel des ressources humaines afin d'assurer que le télétravail ne sont pas interdits.

      • Créer une proposition

      • Élaborer des propositions qui expliquent comment le télétravail pourrait augmenter votre productivité. Par exemple, vous pourriez souligner la valeur de travailler avec moins de distractions et sans avoir été battu par un long trajet. Évitez les questions brûlantes telles que l'inconfort autour de certains collègues, ou le patron pourrait penser que vous voulez une faveur spéciale.

      Les préoccupations d'adresses




      • Anticiper concerne votre patron pourrait soulever de travailler sans supervision directe. Par exemple, si votre travail nécessite une interaction constante avec des collègues, expliquer comment vous allez rester en contact, et de rester productif, si des moyens tels que l'e-mail, la messagerie instantanée et les appels téléphoniques. Offrez de faire du télétravail pour une période d'essai de sorte que votre employeur peut évaluer votre performance dans un environnement distant. Identifier les tâches que vous allez faire en ligne ou hors-site, comment vous allez gérer la communication, et ce que votre programme va ressembler. Les plus de détails que vous fournissez, plus il est probable que votre patron se dire oui.

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