Comment interviewer un Assistant d'enseignement préscolaire

Commencer l'entretien en posant une série de questions relatives aux qualités personnelles du candidat. Invite le demandeur à vous dire sur elle-même, la formation, ce qui l'a amenée à le domaine de l'éducation de la petite enfance et de ses expériences de travail avec les jeunes enfants. Prenez des notes afin que vous puissiez examiner les réponses du requérant après l'entrevue.

Posez des questions qui explorent les philosophies et les pratiques d'enseignement de la requérante. Les réponses aux questions concernant les stratégies d'enseignement, des activités appropriées à leur développement, planification et programmes leçon sont des indicateurs importants de la compatibilité du candidat avec votre programme. Demandez le demandeur pour un exemple d'une activité, comme l'art ou de la science, qu'elle utiliserait dans la salle de classe.

Acquérir une compréhension des philosophies de discipline de la requérante en demandant comment elle allait gérer une situation difficile dans la salle de classe. Par exemple, demander comment elle allait répondre à deux enfants qui se disputent un jouet.

Discutez de l'importance du travail d'équipe et la communication dans et hors de la salle de classe. Invite le demandeur à décrire comment le travail d'équipe permet une salle de classe de fonctionner sans heurts. Demandez-lui de décrire comment elle allait gérer une situation difficile avec un collègue ou un parent.

Renseignez-vous sur les qualités de leadership de la requérante. Demandez-lui si elle serait à l'aise d'assumer les fonctions de l'enseignant principal si nécessaire et pour donner un exemple d'un moment où elle a dû intervenir dans un rôle de leadership dans la salle de classe.

Pour acquérir une compréhension claire de l'engagement du candidat à votre école et le champ de l'éducation de la petite enfance, se renseigner sur les plans de la requérante pour l'avenir en se demandant ce que ses court et à long terme sont des objectifs.

Donner au demandeur une copie du préscolaire Assistant d'enseignement la description de travail de votre programme. Cela devrait énumérer toutes les responsabilités de la position de sorte que le demandeur a une idée claire de vos attentes. Soyez prêt à répondre aux questions du demandeur peut avoir concernant heures, les salaires et les avantages sociaux.

Après l'entrevue, examiner les réponses de la requérante. Prenez le temps de réfléchir à savoir si ce candidat sera adapter au mieux aux besoins de l'école maternelle.