Comment négocier Salaire Après Offre d'emploi

Obtenir une offre d'emploi est un grand pas dans la bonne direction - mais les défis de la recherche d'emploi ne se termine pas là. Si votre futur employeur vous offre un salaire qui est moins que vous pensez que vous méritez, vous devez vous-même pour mettre sur les freins. Faites vos devoirs et de négocier une offre qui est bon pour vous et votre employeur.

Sachez ce que vous valez

  • Avant de négocier le salaire, le bénéfice de la recherche pour le travail dans votre région. Seulement alors saurez-vous si votre employeur potentiel a sérieusement vous lowballed ou fait une très grande offre pour votre ville et votre profession. Vérifiez avec le Bureau of Labor Statistics et les organisations sectorielles qui répertorient en moyenne des salaires. Votre programme d'études collégiales ou une formation, LinkedIn et les sites d'emploi tels que les effet sont d'autres ressources à consulter. Si possible, armez-vous de cette connaissance bien avant l'entrevue.

Demandez Some Time




  • Après avoir reçu une offre d'emploi, montrez votre enthousiasme pour le travail quelles que soient les détails de salaire. Laissez poliment à l'employeur que vous aviez espéré un salaire plus élevé, et demander du temps pour examiner pleinement les détails de l'offre. Cela vous donne du temps pour se préparer à une nouvelle discussion sur un montant de salaire plus élevé. Ne faites pas l'employeur patienter très long un jour ou deux est adéquate.

Proposer une quantité spécifique




  • Lorsque vous revenez à la table de négociation, de mentionner encore une fois que vous êtes heureux de l'opportunité, puis donner quelques raisons qui soutiennent votre demande d'un salaire plus élevé. Rappeler à l'employeur de votre record de ventes, votre niveau d'expérience ou un autre facteur qui feront de vous un atout pour l'entreprise. Ne pas mettre en place des circonstances personnelles, comme la dette de prêt étudiant ou une hypothèque élevée, qui ne reflète pas votre valeur à l'entreprise. Suggérer soit une échelle de salaire ou un montant précis, un peu bizarre, suggère un article "Insider affaires." Cela peut montrer que vous avez fait votre recherche. Nom d'un montant légèrement gonflés de façon exagérée pour qu'il y ait de place pour la négociation.

Autres Issues

  • Si votre employeur éventuel refuse de bouger sur salaire, qui est quand vous devez décider si vous pouvez vivre avec elle. Ne pas prendre l'offre faible personnellement ou supposer que l'employeur est juste d'être pas cher. Parfois, les budgets ne permettent tout simplement pas pour un salaire plus élevé. Dans tous les cas, ne pas renoncer à obtenir plus de valeur de votre nouvel emploi. Compteur avec une demande pour d'autres avantages, comme un plus grand bureau, un horaire flexible ou d'autres options de télétravail à temps partiel, actions de la société ou des jours de vacances supplémentaires.

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