Comment introduire une boîte à suggestions

Choisissez une boîte à être utilisé comme boîte à suggestions. Certaines entreprises réduisent simplement une fente dans une boîte à chaussures, mais quelque chose d'un peu plus durable est recommandé. Une boîte métallique de verrouillage avec une ouverture étroite est un bon choix.

Choisissez un bon endroit pour la boîte, comme une zone à fort trafic qui ne sont pas formellement surveillé. Pensez également à savoir si vous voulez faire de la boîte à suggestions à la disposition du public, ainsi que vos employés.

Étiqueter la boîte en utilisant des marqueurs. Vous pouvez également couvrir la boîte avec du papier, puis l'étiqueter pour un look plus sympathique.

signes de poste à proximité de dire aux gens ce qu'il est et les invitant à commenter. Certaines personnes à pied juste devant la boîte sans remarquer qu'il est là à tous. Pour un look fun, faire des signes avec du papier et des marqueurs, ou tout simplement imprimer sur certains.

Annoncer la boîte à suggestions. Bien que tout le monde sait ce qu'est une boîte à suggestions est, et comment il est utilisé, annonçant officiellement il aidera vos employés commencent à y penser.

Assurer l'anonymat. Faites savoir à vos employés que leurs suggestions seront tenus en toute confiance la plus stricte et que personne ne va essayer de comprendre qui a dit quoi. Cela peut aider les employés à plus nerveux qui sont inquiets qu'ils font des suggestions impopulaires.

Promettent que toutes les suggestions seront lues par au moins deux gestionnaires. Personne ne va à soumettre des idées à une boîte à suggestions qu'ils se sentent est ignoré.

Récompenser les bonnes suggestions. Si quelqu'un signe une suggestion et il est mis en œuvre, de leur donner un bonus ou un prix. Il pourrait ne pas être un prix important, mais il montre que la société apprécie les idées qui sont offerts.

Diffusez les suggestions où d'autres peuvent les voir. Si votre entreprise envoie une newsletter, envoi d'une liste de suggestions reçues, qu'elles soient drôles ou sérieux, peut être amusant. Il peut créer un sentiment de communauté parmi vos employés et il peut favoriser la discussion.