Beaucoup d'entreprises utilisent les sondages d'opinion des employés pour mesurer la satisfaction des travailleurs, d'évaluer l'efficacité des gestionnaires et solliciter des idées sur la façon d'améliorer la culture d'entreprise. Depuis vos réponses à l'enquête peuvent avoir un impact politique de l'entreprise, prenez votre temps pour répondre à chaque question de manière réfléchie et approfondie. Éviter de se précipiter à travers l'enquête ou de dire ce que vous pensez que votre employeur veut entendre. Que ce soit positif ou négatif, honnête, une rétroaction significative aura le plus grand impact sur votre environnement de travail.