Les mots "Groupe de discussion" évoquer habituellement une salle de conférence remplie de costumes et les gens derrière des miroirs unidirectionnels essaient de pousser les campagnes de marketing. Toutefois, le terme "Groupe de discussion" peut être utilisé pour décrire des réunions informelles à des fins qui nécessite un consensus de groupe, de la négociation ou de l'influence commune. En fait, chaque fois que votre organisation ou le projet bénéficiera d'une évaluation de groupe ou des commentaires, un groupe de discussion ou "pilotage" comité est une bonne façon de recueillir des informations supplémentaires.
Déterminez les informations que vous espérez gagner de groupe de discussion. Soyez précis et poser des questions qui vous aideront à élaborer une déclaration d'intention. déclarations d'intention devraient demander plus que ce que les gens think ils devraient également se renseigner sur le temps, le lieu et l'émotion derrière la pensée.
Mettez ensemble un calendrier. Le calendrier devrait inclure la création des fins de déclaration, l'identification des participants, les efforts de collecte de données, la sélection de l'animateur, la question et l'élaboration du scénario, l'emplacement des groupes de discussion et des arrangements de chambre.
Inviter seuls les participants dont vous avez besoin. Vous devez déterminer les attributs des participants. Vous pouvez créer des catégories différentes et à affiner la liste. Vous aurez besoin des noms réels et les informations de contact d'envoyer des invitations.
Élaborer des questions. Choisissez le meilleur cinq. Testez vos questions pour voir si elles fournissent le niveau d'information dont vous avez besoin. Faites attention à la tonalité et le débit.
Ecrire un script. Ceci est destiné à aider le facilitateur à assurer le groupe reste sur la bonne voie. Le script devrait inclure une ouverture, d'accueil, vous, des questions et des informations sur la façon dont les remercier données seront utilisées.
Choisissez un emplacement, sélectionnez un facilitateur et tenir l'événement. L'emplacement doit être confortable pour tous les participants à la réunion. L'animateur peut être un membre du personnel ou d'une équipe de bénévoles pour deux personnes. Laisser le facilitateur d'exploiter les points énumérés dans ce que vous avez besoin pour aider à engager et de se concentrer le groupe. Les participants doivent être encouragés à se exprimer de diverses manières.
Rapport sur les résultats. Programmer une réunion pour examiner les grandes tendances, des thèmes, des problèmes identifiés par l'enquête. Rédigez un résumé rapide sur comment et quand les données seront utilisées à l'avenir.