Déterminer le nombre d'heures travaillées dans la période de paie bimensuelle. Travailleurs horaires sont payés en fonction des heures travaillées. Pour laisser suffisamment de temps pour le traitement de la paie, votre période de paie semi-mensuelle peut inclure des heures travaillé jusqu'à un certain point, avant la date effective de rémunération. Vérifiez auprès de votre employeur ou votre service de la paie pour la date de début et de fin de la période de paie pour connaître le calendrier précis pour lequel vous serez payé. Ensuite, cadrer vos heures travaillées dans ce laps de temps.
Multiplier les heures travaillées par votre taux horaire. Par exemple, disons que vous avez travaillé 70 heures régulières pendant la période de paie bimensuelle et gagner 10 $ l'heure. Calculer comme suit: 70 heures x $ 10 = $ 700, votre salaire semi-mensuel brut.
Utilisez la formule salarié, si vous êtes un employé salarié. Généralement, les salariés sont payés un salaire fixe chaque paie périodiquement de seulement change si l'employé a eu une augmentation de salaire / réglage ou un changement de déduction. Contrairement aux employés horaire semi-mensuelles, les salariés sont payés current- jusqu'à la date réelle de paiement. L'année civile a 2080 heures (40 heures x 52 semaines), qui comprend des congés payés, comme les vacances et les jours fériés. Un système de paie semi-mensuelle dispose de 24 périodes de paie dans l'année.
Par exemple, supposons que votre salaire annuel est de 50.000 $. Calculer comme suit: Périodes $ 50,000 / 24 payants = 2,083.33 $, votre salaire semi-mensuel brut.
Soustraire vos déductions de votre salaire brut pour arriver à votre salaire net. Déductions comprennent la retenue légale, telles que les taxes et déductions garnishments- et bénévoles, telles que les cotisations de retraite et les avantages pour la santé.