Comment calculer la paie Temps

Rassemblez les feuilles de temps des employés horaires. Les employés horaires sont payés en fonction de la quantité de leurs heures de travail au cours de la période de paie. Si vous avez une grande masse salariale horaire que vous recevrez une abondance de feuilles de temps chaque semaine pour être payé selon votre horaire de rémunération (par exemple, hebdomadaire, bihebdomadaire ou semi-mensuel). Pour simplifier le processus de calcul, séparer les feuilles en piles, par exemple, par département. Si vous avez une petite masse salariale horaire, générer une pile.

Assurer que toutes les feuilles de temps colonnes sont correctement remplis. Heures régulières devraient être inscrites en vertu de la prolongation par colonnes régulière, les vacances et les congés personnels doivent être indiqués sous leurs colonnes respectives.

Ajouter les feuilles de temps par déterminer les heures normales de travail de l'employé pour la journée et la semaine. Exemple: le temps de lundi reflète: en 9: 10 heures à midi 13 heures à 2 heures à l'extérieur 6: 22:00 verser à l'employé pendant huit heures pour cette journée parce 9h10-18h10 moins une heure pour repas non payée est de huit heures. Notez que le temps de l'employé doit toujours être arrondi au quart le plus proche (par exemple, 09:10 est égal à 09h15). Assurez-vous que la colonne de chaque jour est totalisé et correcte, même si l'employé ou son superviseur a déjà fait le calcul.

Calculer rémunération des heures supplémentaires. Exemple: en 9: 15 heures à midi 13 heures-01h30 heures à l'extérieur 9 h 15 heures est égal à onze ans et demi. L'employé lui accorder huit heures de rémunération à son taux de salaire régulier et trois heures et demi de rémunération des heures supplémentaires (de 11,50 à 8 = 3,50).

Convertir le temps militaire en temps régulier. Certaines horloges reflètent les poinçons des employés que le temps militaire plutôt que le temps réglementaire. Exemple: en 800 heures à midi 1200 à 1300- hors-1700 h signifie-déjeuner 8 h à 12 h à 1 heures-sur-17:00

Gardez les salariés paient le même à chaque date de paiement, sauf si il ya eu un ajustement de salaire comme une augmentation de salaire salarié employés sont payés un salaire fixe chaque date de paiement. Parfois, vous pouvez avoir à répartir le chèque de paie d'un salarié si un employé est engagé ou terminé au milieu d'une période de paie.

Pour répartir le temps d'un salarié, de déterminer son taux quotidien. Salaire fréquence = 50,000 $ paie = bimensuel: Exemple. Diviser salaire de vingt-six périodes de paie aux deux semaines et diviser totale de 10 jours (1923.08 $ 50,000 / 26 = $ / 10 = $ 192,31 = tarif journalier).