Si votre employeur ne vous paie pas les salaires qu'il vous doit, vous devriez savoir que le gouvernement de chaque état a des lois qui peuvent vous protéger contre les patrons négligents, les forçant à vous rembourser les salaires une fois que vous les signaler. Selon le Département américain du Travail, des arriérés de salaire a un statut de deux ans des limites, mais si votre patron est volontairement retenir l'argent de ce délai se prolonge de trois ans. Commencer à essayer de récupérer votre argent perdu avant que ces limites expirent.
Déposer une demande formelle de vos salaires manquants avec votre employeur parce que parfois la perte de salaire est tout simplement une erreur de comptabilité. Déposer une réclamation auprès de votre gouvernement de l'État si votre employeur refuse toujours de vous payer.
Contactez ministère de Labor- de votre état voir liste dans les ressources.
Téléchargez et imprimez la demande de votre état pour réclamer vos salaires. Les demandes seront légèrement différentes à chaque état.
Remplissez le formulaire, y compris les informations demandées sur vous, l'employeur et le montant des sommes dues. Remplissez vos informations personnelles, comme le nom et l'adresse complète, l'adresse de votre employeur et le téléphone, les conditions de votre emploi, telles que travail effectuées, lorsque vous avez été embauché, quittez ou ont été tirés et des informations sur les salaires que vous avez déjà reçu et les salaires qui vous sont dus.
Envoyez la demande au ministère du Travail de votre état. Le département traitera alors votre demande et vous informer sur les prochaines étapes.