Comment devenir un spécialiste de la paie

les spécialistes de la paie examiner et analyser les rapports de paie pour vérifier leur exactitude et les écarts. Ils compilent aussi, fiscales et sociales des rapports financiers à des fins fiscales. En outre, ils évaluent les données de paie et de déductions et servent d'intermédiaire entre l'entreprise pour laquelle ils travaillent et de l'État et les organismes locaux. les spécialistes de la paie doivent être bien versé dans les exigences fiscales de l'IRS, les principes comptables de paie, la comptabilité informatisée et suivi de la masse salariale. En outre, ils doivent avoir une compréhension des rapports de fin d'année de la paie et les calculs de la rémunération brute.

Instructions

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    Obtenez votre diplôme d'études secondaires ou GED. Selon Education-Portal.com, ce qui est généralement nécessaire de spécialistes de la paie.

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    Procéder à un degré d'associés de deux ans dans la comptabilité, des affaires ou de la finance. Un diplôme en comptabilité est préférable, mais certains employeurs examinera ceux dans les affaires ou la finance.

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    Exposer maîtrise d'Excel et QuickBooks et et divers processus de paie et de comptabilité. Vous pouvez apprendre à utiliser Excel et QuickBooks grâce à des cours en ligne ou dans des classes.

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    Illustrer au moins un à cinq ans d'expérience de la paie. Beaucoup d'employeurs demandent une expérience précédente, mais certains vont offrir des programmes de formation sur le tas.

Conseils & Avertissements

  • les spécialistes de la paie ne sont pas tenus d'être autorisés, mais la certification de l'American Payroll Association (APA) peuvent aider les perspectives de carrière.
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