Identifier le sujet de la formation et des objectifs du séminaire prévues. Des recherches sur les besoins particuliers du séminaire sera conçu pour répondre. L'objectif de la formation devrait inclure des informations sur ce que les participants au séminaire seront gagner d'assister.
Créer un budget et identifier les ressources disponibles pour le programme. Cela permet de définir des objectifs et créer des attentes raisonnables. Compte pour tout, de coûts des matériaux, la conception, participant engagement de temps, la durée du programme, salles de formation nécessaires, et les honoraires des formateurs.
Décider combien de temps le séminaire sera. Planification d'un séminaire de trois heures nécessite une approche différente de la planification d'une journée complète ou d'un séminaire multiple jour.
Créer objectifs d'apprentissage basées sur la longueur du séminaire et les informations clés enseigné. Le plus détaillées vous pouvez être sur les objectifs d'apprentissage du séminaire, plus vous avez de chances de les accomplir.
Décider sur les activités et les méthodes qui permettront le mieux d'atteindre les objectifs d'apprentissage. Certains objectifs d'apprentissage tels que le transport d'un nouveau processus d'embauche se traduit facilement par le biais de conférences. Autres objectifs d'apprentissage telles que la réalisation d'une entrevue d'emploi efficace nécessitera le jeu de rôle, de la pratique et de l'expérience pratique des leçons d'avoir des avantages importants pour les participants.
Créer un plan pour évaluer le succès de votre séminaire. Savoir quoi ressemble le succès et ayant clairement définies mesures de succès aide ceux qui programmes de conception savent ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas. Les concepteurs de programmes devraient également décider comment évaluer les participants.
Évaluer le séminaire de formation après qu'il est terminé. Suivi avec les participants pour savoir si elles ont trouvé le programme utile et concevoir un plan pour savoir si les objectifs d'apprentissage ont été atteints.
Utilisez toutes les informations de séminaires remplis à approfondir votre compréhension de la façon de créer un séminaire efficace à l'avenir. Si plusieurs séminaires sur le même sujet ou une leçon sont prévues, utiliser chaque séminaire de modifier celles à venir pour mieux accomplir vos objectifs.