Faites une liste des objectifs à court et à long terme ou des objectifs de carrière (six mois à quelques années). Inclure ce que vous voulez accomplir et pourquoi. Pensez à des projets à venir au travail qui pourrait être bénéfique pour vous personnellement ainsi que des possibilités de recherche, vous pouvez indépendamment de renforcer votre expérience.
Considérez les conséquences, positives et négatives, de compléter ou de ne pas terminer les objectifs ainsi que la façon dont cela pourrait affecter buts ou objectifs futurs.
Décrire les différentes étapes nécessaires pour atteindre chaque objectif. Attribuez un délai à chaque étape pour vous garder sur le calendrier.
Évaluer si oui ou non vous avez les ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs. Soyez conscient que les ressources varient (c.-à-temps pour compléter un diplôme, d'argent à investir, etc). Si il ya des ressources que vous aurez besoin, mais ne disposent pas actuellement, liste possible des moyens de les acquérir.
Effectuer une analyse SWOT en revue vos forces, faiblesses, opportunités et menaces. Être conscient de ces zones vous aide à créer un plan pratique.
Surveillez vos progrès selon le calendrier que vous avez créé et ajuster si nécessaire. La flexibilité est important- réglage garantit que vous êtes la gestion du processus et ne pas être arrêté par les défis.