Comment écrire Objectifs Stagiaires

Discuter et convenir Objectifs

1. Discuter et convenir des objectifs au sujet de la position sur le premier jour du stage. Le stagiaire et le superviseur devraient identifier les responsabilités et les attentes, fixer des délais réalistes, et encourager les questions et suggestions.

2. Créer des affectations qui comprennent un travail intéressant et stimulant. Identifier les objectifs de chaque mission et de comprendre pourquoi chacun est important pour l'organisation. De missions pour les stagiaires devraient être structurés de manière similaire à ceux d'un nouvel employé.

3. Décrire les affectations de travail en équipe et des missions indépendantes. Identifier les rôles et le travail du stagiaire doit accomplir lorsque missions impliquent un effort d'équipe. Faites la même chose pour des missions indépendantes.

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   Établir des lignes directrices mesure. D'accord sur la façon dont les tâches terminées seront examinées et évaluées. Mesurer les résultats par rapport aux objectifs et attribuer une valeur à chaque réalisation à utiliser dans l'évaluation finale du travail du stagiaire.

5. Communiquer et examiner périodiquement les affectations. Des communications fréquentes lancées par les deux parties aideront les stagiaires missions complètes, surmonter les obstacles et de respecter les échéances.

Ecrire les objectifs

1. Écrivez les buts après avoir accepté sur les objectifs. Quand un stagiaire et le superviseur comprendre la portée du travail, combien de temps le stagiaire peut fournir et combien de travail qu'il peut accomplir, commettre des buts à papier.

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   Chaque objectif doit inclure plusieurs composantes: 1) Identifier la mission, les tactiques pour accomplir la tâche et la date prévue d'achèvement. 2) Identifier les résultats que vous pouvez mesurer et suivre pour déterminer le succès. 3) Assurez-vous que les résultats sont raisonnables et peuvent être atteints. 4) Assurez-vous que chaque mission et la mesure correspondante est pertinente aux objectifs globaux de l'organisation. 5) Créer un calendrier qui intègre le temps de démarrage, d'examen et des ajustements à mi-parcours, et l'achèvement de chaque objectif.

3. Ecrire, buts de modifier et ré-écrire jusqu'à ce qu'ils soient clairs et aideront à gérer les objectifs. Inclure les plans de repli si les circonstances qui exigent développer réévaluation des missions ou objectifs.

4. Revoir tous les objectifs. Stagiaire et le superviseur doivent discuter de chaque objectif séparément pour assurer que chacun peut être réalisée et mesurée.

5. Finaliser les objectifs. Faire tout nécessaire et convenu ajustements. Un commun accord, de suivre le plan et de communiquer régulièrement pour affiner les objectifs selon les besoins.