Convoquer une réunion avec certains de vos meilleurs employés, associés aux ventes et toute autre personne qui devrait être une partie de l'établissement d'objectifs de votre entreprise. Envoyer un mémo détaillant l'heure et le lieu d'une réunion de l'établissement d'objectifs.
Commencez la réunion en expliquant pourquoi vous croyez que votre entreprise doit être fixe des objectifs, et ce que ces objectifs devraient finalement atteindre, comme une meilleure productivité, une meilleure satisfaction de la clientèle ou de meilleures relations entre les bureaux.
Demandez des idées pour les objectifs que la société pourrait tenter de répondre. Écrire toutes les idées sur un grand morceau de carton ou un tableau blanc. Discutez comment chaque objectif pourrait être atteint.
Choisissez trois objectifs de la session de remue-méninges que vous allez engager à conserver en tant que société. Élaborer des stratégies sur la façon dont les objectifs seront Mett, ce que vous attendez pour sortir de la mise de cet objectif, et un calendrier pour que ces changements ont lieu. Soyez précis et écrire toutes les façons dont vous pouvez atteindre les objectifs que vous avez choisi.
Écrire sur les objectifs dans une note de service pour envoyer à tout le monde dans la société, de sorte que tout le monde sait ce qui a été discuté lors de la réunion. Diffusez les objectifs dans des endroits visibles autour de l'Office, de sorte qu'ils sont constamment frais dans tous les esprits des employés.