Soyez concentré. Même si vous avez une tonne de choses à faire durant votre journée de travail, vous aurez besoin de se concentrer sur le candidat juste avant et pendant la réunion. Tirez sur son / sa demande ou de prendre un coup d'oeil à la CV. Transformez votre téléphone sonnerie. Assurez-vous que vous n'êtes pas interrompu lors de la réunion ainsi. Allez dans une salle de conférence tranquille si vous avez besoin. L'impression que vous faites sur le candidat pourrait affecter leur désir de travailler pour votre entreprise, afin de leur donner la bonne attention qu'ils méritent.
Serrer la main et sourire. Encore une fois, aussi occupé que vous pouvez peut-être avec le travail et le dépistage d'autres candidats, vous voulez faire de l'employé potentiel à l'aise. Non seulement une poignée de main et un sourire vous faire poli et accessible, mais il peut aider le candidat à se détendre plus afin que vous puissiez mieux évaluer les sans nerfs.
Expliquer le format de l'interview. Si vous prévoyez d'aller sur le CV d'abord, et ensuite passer dans un aperçu de la position et l'envelopper avec des questions, laisser la personne interrogée connaît. Il vous aide à maintenir organisé et laissez-lui savoir à quoi vous attendre. En outre, il est une bonne idée de donner à une attente de temps dans le cas où vous êtes coincé avec quelqu'un qui veut parler beaucoup. En disant, "L'entrevue devrait durer environ 30 minutes," vous pouvez le laisser ou lui faire savoir que vous êtes sur un calendrier à l'avance.
Règle l'entrevue. Même si une personne interrogée veut être en contrôle, vous êtes celui qui donne le ton. Vous avez des questions préparées à l'avance relative à la personne en particulier, et aussi par rapport à l'industrie. Voir si la personne interrogée peut avoir déjà été à travers une autre interview que vous sachiez ce terrain à couvrir - et quoi ne pas répéter. Le meilleur de tous, penser à trois choses que vous devez savoir sur la personne interrogée de décider si il ou elle est digne de votre approbation - et leur demander.