En acceptant un poste différent au sein de votre entreprise pose à la fois une opportunité et un défi. La nouvelle position peut faire progresser votre carrière ou vous permettre de poursuivre plus directement vos intérêts. Il peut aussi provoquer des tensions entre vous et le département que vous quittez, ou entre départements au sein de la société. Si vous êtes offert un nouvel emploi dans la même entreprise, vous devez être honnête et ouvert avec les deux ministères au sujet de vos plans.
Dites-le recruteur pour le nouveau poste de votre dilemme. Laissez-lui savoir que vous envisagez des façons de raconter votre gestionnaire que vous passez à une autre position. Le recruteur peut être en mesure de vous aider en organisant une réunion avec vous et le gestionnaire de parler de comment vos compétences peuvent être mieux utilisées pour la nouvelle position. Renseignez-vous sur le processus de transition et si l'employeur offre un programme pour les positions de commutation au sein de la même entreprise, tels que les prestations capotage.
Renseignez-vous sur la formation. Si le travail du nouveau département est sans rapport avec la position précédente que vous occupiez, vous aurez besoin d'une formation complète. Faites une liste de vos compétences inhérentes et acquises et de réfléchir à la façon dont vous pouvez traduire chaque compétence dans la nouvelle position.
Dites à votre département actuel que vous vous déplacez à un autre poste. Faites savoir à vos collègues et votre gestionnaire que vous allez travailler dans la même entreprise, mais vos compétences en contribuant d'une manière différente. Faites-leur savoir que vous avez l'intention de rester en contact avec eux, et peut-être réfléchir à des idées sur comment vous pouvez collaborer.
Accepter la position que lorsque vous avez terminé avec succès votre position précédente, pour éviter de créer de mauvaise volonté entre les ministères.
Soyez clair avec le recruteur de vos objectifs. Cette nouvelle position peut être votre position de rêve, ou il peut être une autre étape pour arriver là où vous voulez être. Être clair sur vos plans aideront à préparer le recruteur sur les commutateurs futures en position. Aussi, si vous êtes ouvert avec le recruteur, elle peut recommander des opportunités comme elles viennent.