Comment calculer Burden Prix sur Salaires

Déterminer salaire de l'employé. Ceci est le montant qui est payé directement à l'employé. Disons que le salaire est de 50.000 $ par an et par employé.

Déterminer le montant payé, par employé, au-delà des salaires réguliers ou de compensation. Des exemples courants sont des congés payés, l'assurance maladie, l'assurance accidents du travail, des uniformes ou des vêtements de travail spéciaux, espace de travail, la formation et l'utilisation d'équipements ou de véhicules. Disons que le montant total est de $ 30,000.

Calculer le taux de charge sur les salaires. Diviser les coûts du fardeau par le total des salaires. La réponse est $ 30,000 / $ 50,000 = 0,6 ou 60 pour cent.