Comment faire pour corriger une mauvaise attitude au travail

Peut-être vous sentez que votre patron ne pas apprécier votre travail. Ou peut-être les clients sont en vous donnant un moment difficile. Il pourrait y avoir plusieurs raisons pour avoir une mauvaise attitude au travail. Quelle que soit la cause, il pourrait devenir un problème au fil du temps, en particulier si les clients et les collègues se plaignent de vous. Dans un contexte économique difficile, un patron ne penserait pas deux fois avant de vous tirer. Des mesures doivent être prises pour corriger votre mauvaise attitude avant qu'il ne soit trop tard.

Instructions

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    Faites une liste de ce qui te tracasse et de regarder objectivement. Vous pourriez être en faute. D'autres choses sont faciles à corriger. Mais vous devez savoir ce qui vous faire tomber.

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    Répondre à vos préoccupations. Par exemple, vous pourriez être contrarié que votre patron vous passé au-dessus pour une promotion. Programmer une réunion et demandez-lui ce que vous avez à faire mieux. Ou peut-être un collègue joue une radio trop fort. Poliment lui demander de baisser.

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    Compenser d'une autre manière. Peut-être vous avez snobé pour obtenir une promotion, mais faire le meilleur travail possible dans un autre créneau. Ou faire pour elle dans les relations clients.

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    Pensez à votre famille. Une attitude et des expériences positives au travail pourraient conduire à une vie de famille heureuse.

Conseils & Avertissements

  • Pensez à quel point vous l'avez. L'alternative serait de chômage. Au moins vous avez un emploi dans une économie difficile. Votre attitude pourrait changer rapidement si vous êtes confronté à la perte de votre maison ou manquant paiements de voiture.
  • Si vous rencontrez des difficultés corriger votre attitude après avoir essayé tout, peut-être vous devriez chercher un nouvel emploi. Parfois, cela est la meilleure solution.
  • Votre mauvaise attitude pourrait blesser vos évaluations de rendement. En retour, vous ne pouvez pas obtenir une augmentation de salaire ou une promotion.
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