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Comment attraper un patron Allongé

Lorsque vous pensez que votre patron pourrait être étendu dans les situations liées au travail généraux, comme quelque chose d'un collègue a dit, montre des signes de malhonnêteté. Gardez vos gardes, et envisager en face de lui sur les mensonges si elles affectent négativement vos responsabilités professionnelles. Si les mensonges de votre patron comprennent les comportements frauduleux, la fraude fiscale ou d'activités criminelles, ne pas essayer de l'attraper sur votre propre. Contactez la haute direction, et de consulter les avocats autorisés à assurer les organismes d'application de la loi se impliquer.

  1. Respecter les choix de mots

    • Portez une attention particulière au choix de votre patron de mots. Si elle utilise fréquemment les adjectifs pour décrire des situations extrêmes, tels que "exceptionnel" ou "fabuleux" au lieu de "bon," elle pourrait être étendu, selon une étude de l'Université de Stanford Graduate School of Business, comme indiqué dans "The Economist." Les auteurs ont constaté que les gestionnaires malhonnêtes parlent souvent à la troisième personne et utilisent vulgarités interrogé ou confronté. Regardez pour le contact oculaire limitée, agitation et de malaise pour accompagner les choix de mots trompeurs.

      • Conversations de documents




      • des échanges de documents que vous avez avec votre patron et vous surprennent conversations de première main. Conservez une copie de l'email et de la correspondance de votre patron qui soulèvent des drapeaux de son honnêteté. Ne comptez pas sur des ouï-dire, et de garder vos propres documents datés pour soutenir les accusations. Bosses qui ont quelque chose à dissimuler professent souvent leur honnêteté supposée de manière sincère. Un patron malhonnête pourrait-on dire, "Je jure sur la Bible que je n'y ai pas participé," ou "La vérité absolue est que je ne sais rien à ce sujet," explique Pamela Meyer, auteur de "Liespotting: des techniques éprouvées pour détecter le mensonge," sur CBS MoneyWatch.

      Rechercher des incohérences




      • Évaluer le ton de votre patron quand il aborde des questions. Un patron malhonnête utilise souvent une tonalité émotionnelle qui ne correspond pas à la situation. Par exemple, votre patron pourrait utiliser un calme, voix monotone pour répondre à votre question au sujet d'un bonus à la fin de l'année. Dire, "Vous devriez obtenir un gros bonus" avec un manque d'enthousiasme pourrait suggérer la malhonnêteté - un ton excitable serait normalement accompagner cette réponse. Vous pouvez également prendre votre patron dans un mensonge si sa réponse semble répété, comme si il a déjà pratiqué sa réponse, explique la psychologue organisationnel et professeur à l'Université de Stanford, Bob Sutton dans "Psychology Today."

      Reformuler des questions évitées

      • Ne laissez pas votre patron sortir de mentir quand elle essaie d'éviter à vos questions. Assurez-vous que sa réponse correspond à votre question et qu'elle ne cherche pas à changer de sujet. Liars cachent souvent leur malhonnêteté en redirigeant les questions de retour à vous, dit Dan Crum, ancien polygraphiste, enquêteur spécial de la CIA et auteur du livre "Il est de vous mentir ?," sur CBS MoneyWatch. Attrapez votre patron dans un mensonge en disant, "Vous avez pas répondu à la question que je vous ai demandé."

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