Lignes de communication ouvertes entre les employés en les encourageant à se réunissent avec les RH, si ils veulent parler d'une préoccupation. Les enquêtes et les numéros passés, les employés ont généralement des préoccupations qu'ils hésitent à exprimer sur, peut-être parce qu'ils se sentent comme RH ne seraient pas les écouter, ou il peut compter contre eux si ils expriment leur opinion. Assurez-vous de rappeler aux employés qu'il aide le HR établir de meilleurs programmes pour eux si ils font eux-mêmes être entendu, et dans un plus grand niveau, il aide l'entreprise à fournir la satisfaction de ses employés.